إن الحصول على عرض لوظيفة جديدة أمر مثير. ولكن عند أخذ هذا العرض يعني الانتقال إلى مدينة جديدة أو في جميع أنحاء البلاد (مما يؤدي إلى نفقات نقل كبيرة وصداع لوجستي محتمل) ،شركات نقل اثاث بالقاهرة يمكن أن يخفف المزاج قليلاً.
وينطبق هذا بشكل خاص إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان صاحب العمل الجديد سيساعدك في إجراء النقل.
والخبر السار هو أنه طالما كان لديك عرض على الطاولة ، فلديك ما يكفي من النفوذ لطلب حزمة مساعدة الانتقال من صاحب العمل أو صاحب العمل المحتمل.
تريد العديد من الشركات مساعدتك ، طالما أن ما تطلبه عادل ، وأنت تسأل بالطريقة الصحيحة. لكن القيام بذلك يتطلب بعض التخطيط والتفكير.
فيما يلي تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية طلب المساعدة في الانتقال بطريقة تجعل صاحب العمل سعيدًا لتقديمها لك.
الخطوة 1: فهم موقف صاحب العمل الخاص بك بشأن المساعدة في الانتقال
الانتقال مكلف للغاية. في الواقع ، يمكن أن يكلف ما يصل إلى 100000 دولار لنقل موظف واحد ، وفقًا لمسح التنقل العالمي في مكان العمل .
لذا فإن الشركات حريصة على مقدار ما تنفقه.
ومع ذلك ، يدرك صاحب العمل الذكي أيضًا أنه بمجرد أن يصل الموظف الموهوب إلى السرعة ، فإن هذا الشخص سيحقق للشركة عائدًا أكبر على الاستثمار على المدى الطويل أكثر مما هو مطلوب لدفعه مقدمًا لتوظيفهم.
ونظرًا لأن التدريب يستغرق غالبًا أكثر من 6 أشهر (نصف راتبك السنوي) قبل أن تكون منتجًا وتوفر هذا العائد ، ستنفق الشركات القليل من المال لتقليل هذا الوقت إذا احتجت لذلك.
أفضل الشركات تتخذ هذا النهج. وفقًا لـ Allied ، فإن الشركات التي تحصل على موظفين جدد لتسريع الأسرع تنفق أكثر من مرتين ما يفعله الآخرون في برامج الإعداد.
لذلك إذا كان لديك عرض ، فهذا يعني أن صاحب العمل المستقبلي يعتقد أنك ستوفر العائد الذي يبحثون عنه ، وعلى الأرجح أنهم على استعداد لتقديم يد العون إذا كان ذلك يساعدك على أن تصبح منتجًا بشكل أسرع.
فيما يلي الطرق الشائعة لمساعدة الشركات لموظفيها في الانتقال:
تشمل الأنواع الشائعة للمساعدة في إعادة التوطين مبلغًا إجماليًا ، وتعويضًا ، وفواتير مباشرة ، ومساعدة من وسيط تابع لجهة خارجية.
اطلب رؤية سياسة المساعدة في النقل
يوجد لدى العديد من الشركات سياسة قياسية للمساعدة في إعادة التوطين توضح ما ستقدمه وكيف ستعمل. لذا قبل أن تطلب أي شيء ، اطلب رؤية هذه السياسة - ستخبرك بما تتوقعه.
إذا لم يكن لشركتك واحد في مكانه أو إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في شيء لم يتم توضيحه بشكل صريح ، فتابع القراءة لمعرفة ما يجب فعله.
الخطوة 2: تقييم ما ستحتاج إلى المساعدة بشأنه
يمكنك في كثير من الأحيان التفاوض للحصول على المساعدة خارج سياسة النقل القياسية طالما أنها ترتبط بالهدف المتمثل في زيادة سرعتك بشكل أسرع. حتى أشياء مثل الرسوم ، وكسر عقد الإيجار ، أو المساعدة في البحث عن عمل لزوجك ممكنة ، بالإضافة إلى أشياء قياسية مثل خدمات النقل .
في ما يلي العديد من الأشياء التي غالبًا ما ستقدم الشركات المساعدة في نقلها ، بما في ذلك بعض الأشياء التي ربما لم تفكر في طلبها:
يمكن أن تغطي مساعدة النقل كل شيء من نقل تنسيق الخدمة إلى المساعدة في الإيجار. فقط تعرف ما تحتاجه لطلب.
كيفية تحديد ما هو عادل لطلبه
من المشكلات الشائعة التي يواجهها الأشخاص عند طلب المساعدة في الانتقال معرفة ما هو عادل لطلبه وما هو ليس كذلك.
من الجيد أن تكون مدركًا لهذا الأمر ، ولكن من المهم أيضًا معرفة أن معظم الناس يستهينون بصعوبة النقل والتكاليف المرتبطة به.
تنبثق النفقات غير المتوقعة والصداع أثناء الحركة طوال الوقت. نظرًا لأن الإجهاد في حياتك الشخصية سيمنعك من أن تكون منتجًا في حياتك المهنية ، فمن الأفضل أن تخطئ في جانب طلب الكثير بدلاً من القليل.
أسوأ ما يمكن لشركتك قوله هو "لا".
عند التفكير في ما هو عادل ، تأكد من أنه يمكنك الإجابة عن هذين السؤالين حول كل ما تطلبه:
"هل سيجعل هذا الانتقال صعبًا بشكل غير معقول إذا لم أكن قد ساعدت في ذلك؟"
"كيف ستساعدني المساعدة في أن أكون منتجة للشركة بشكل أسرع؟"
إن الحصول على إجابات جيدة لهذه الأسئلة سيزيد من فرصك في تلقي المساعدة. الآن ، تعرف على كيفية جعل طلباتك بالطريقة الصحيحة.
الخطوة 3: اطلب المساعدة بشكل تعاوني
تؤثر الطريقة التي تصيغ بها طلبك بشكل كبير على فرصك في تلقيه - ومفتاح الحصول عليه بشكل صحيح هو بالسؤال بشكل تعاوني.
كريس فوس ، مفاوض الرهائن في مكتب التحقيقات الفدرالي الذي كتب الكتاب عن الموضوع ، يوضح كيفية التفاوض والحصول على ما تريد لأي شيء في حياتك المهنية:
"لتسريع حياتك المهنية ، يجب عليك الخروج من نهج" التركيز على الذات "للتفاوض وتحويله إلى نهج" محورنا "للتفاوض أكثر من أجلك عبر المزيد لهم".
- كريس فوس ، مفاوض الرهائن بمكتب التحقيقات الفيدرالية ومؤلف كتاب "لا تنقسم الفرق أبدًا".
ببساطة ، عليك تأطير سؤالك بحيث يظهر لصاحب العمل كيف يساعدك منحك ما تريده في الحصول على ما يريده أيضًا.
هذا هو المكان الذي ستساعدك فيه إجاباتك على السؤالين أعلاه. إليك مثال:
عند طلب المساعدة في الانتقال ، ركز على كيف تفيد الخطوة السهلة أنت وصاحب العمل.
متى يجب عليك طلب المساعدة في الانتقال؟
هذا يعتمد. ولكن بشكل عام ، لن يكون من المنطقي طلب أي شيء محدد ما لم يكن لديك العرض.
مساعدة النقل هي قضية لوجستية ، وليست قضية ملائمة للوظيفة. إن البحث في لوجستيات الانتقال التي قد لا تحدث أبدًا يشتت الانتباه عن إيجاد الوظيفة المناسبة - وهذا هو ما تهتم به الشركة في النهاية.
ومع ذلك ، إذا كنت لا تزال تجري مقابلة ، أو كنت في طور التقديم ، فلا يزال من الجيد التأكد من أنك لن تحصل على صفقة لوجستية تضيع وقتك (أي ، تحتاج إلى مساعدة في الانتقال ، ولا توجد طريقة يقدمونها لأي شخص.)
إليك بعض الأشياء التي يجب التحقق منها واطلب مساعدتك في فهم موقف الشركة من الانتقال وأي مساعدة معها:
تحقق من الوصف الوظيفي أو التقدم بطلب للحصول على إشارات النقل: سوف تمنحك بعض الشركات فكرة عما إذا كانت تقدم المساعدة في الوصف الوظيفي أو عملية التقديم.
تحقق من الموظفين الحاليين على LinkedIn: إذا قام العديد من موظفيهم الحاليين على مستواك بحركات ، فهناك احتمال أن يقدموا المساعدة.
اسأل مباشرة أو كن صريحًا بشأن احتياجاتك: إذا كان تلقي مساعدة النقل غير قابل للتفاوض بالنسبة لك ، فمن الأفضل أن تكون صريحًا بشأن ذلك. لا يضر أن تسأل عن السياسة - توقف عن طلب شيء محدد حتى تحصل على عرض.
الوجبات الرئيسية
الشركات أكثر استعدادًا لمساعدتك في الانتقال إذا اعتقدت أنك ستكون إضافة قيمة إلى الفريق.
قبل حصولك على العرض ، شركات نقل الاثاث بالقاهرة ركز على توضيح الطرق التي تعتبرها أحد الأصول القيمة - سيجعل من السهل طلب المساعدة في هذه الخطوة لاحقًا. بعد العرض ، ركز على ربط المساعدة التي تحتاجها بما تريده الشركة.
إرسال تعليق